Auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und sie in den unterschiedlichen Phasen ihres (beruflichen) Lebens zu begleiten und zu unterstützen ist für uns selbstverständlich.
Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungszeit.
Wir freuen uns auf unsere neuen Kolleg:innen und sind darauf bedacht, mit ihnen bereits ab der Zusage bis zu ihrem Start im Austausch zu sein. Eine zeitgerechte Information über ihren ersten Arbeitstag ist uns genauso wichtig wie die Begleitung in ihren ersten Wochen und Monaten.
Unsere Mitarbeiter:innen sollen ihre Arbeits- und Freizeit gestalten können.
Um den Alltag zu bewältigen, unterstützen wir mit Gleitzeit, Homeoffice und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Neben der Elternteilzeit wird unseren Mitarbeiter:innen auch gerne Altersteilzeit, Bildungsteilzeit oder auch ein Papamonat ermöglicht.
Unser Engagement im Zeichen der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
Seit 2013 Jahren sind wir durch "Beruf und Familie" zertifiziert. Wir setzen Maßnahmen, die direkt und nachhaltig die bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördern und unterstützen. Dazu gehören unter anderem individuelle Lösungen für Elternteilzeit, Papamonat, Geschenke zur Geburt, finanzielle Unterstützung durch einen monatlichen Kinderzuschuss, Pflege von Angehörigen und berufsbegleitende Weiterbildung.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.
Uns ist es ein Anliegen, mit einem umfangreichen Angebot zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen beizutragen: Betriebsarzt | Impfaktionen | Vorsorgeuntersuchung | Schwerpunktsetzung wie zum Beispiel Sehtests | sportliche Trainings | Apothekensammelbestellungen | und noch vieles mehr
Außerordentliche Aufwendungen müssen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine tragen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit einem Zuschuss für: Geburten | erstmalige Hausstandsgründung | Heirat | KFZ-Anschaffung im Außendienst | Ablegung Führerschein B | Zahnersatzteile und -korrekturen | Mundhygiene | und noch einiges mehr
Unsere Mitarbeiter:innen wollen sich weiterbilden – und das sollen sie auch.
Wir legen großen Wert auf Aus- und Weiterbildung und bieten eine Vielfalt an Angeboten: Grundausbildung, die es auch (Quer-)Einsteiger:innen ermöglicht, ihre Karriere im Außendienst zu starten | Aus- und Weiterbildungsprogramm | E-Learning | Seminare | Trainings | Unterstützung bei berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungen | MA-Dialog | und noch einiges mehr
Martin Peinsipp erzählt, wie die Aus- und Weiterbildung bei der NV abläuft und warum für alle unsere Mitarbeiter:innen etwas dabei ist.
Unsere Mitarbeiter:innen leisten hervorragende Arbeit - das wissen wir.
Und genau aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Chance sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Führungspositionen besetzen wir oft aus den eigenen Reihen. Wer sich für ein neues Tätigkeitsfeld interessiert, hat bei entsprechender Eignung, die Möglichkeit sich in diesem Bereich einzubringen.
Wir schaffen gemeinsame Erinnerungen, an die man gerne zurückdenkt.
Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen haben bei uns eine lange Tradition. An diesen Tagen steht der Mensch vollkommen im Fokus und es ist Zeit sich besser kennenzulernen und Spaß zu haben.
Wir schützen, was unsere Mitarbeiter:innen lieben.
Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen für unsere gesamte Produkpalette. Weiters ist uns die Sicherheit und Vorsorge ein großes Anliegen. Daher werden unsere Mitarbeiter:innen durch die NV für alle Berufsunfälle sowie den Weg von und zur Arbeit unfallversichert.
Wir schenken unseren Mitarbeiter:innen Zeit für sich und ihre Liebsten.
Zusätzlich zum gesetzlich geregelt Urlaubsanspruch sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Weiters handelt es sich bei Allerseelen sowie Karfreitag jeweils um verkürzte Arbeitstage im Innendienst und im Kundenservice.
Ein spannendes Fußballmatch oder doch ein Besuch im Theater?
Die NV zählt viele Institutionen und Vereinigungen aus den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Kunst und Kultur sowie aus dem Spitzen- und Breitensport zu ihren Partnern. Es liegt daher auf der Hand, dass auch unsere Mitarbeiter:innen davon profitieren.
Vom Einzelhandel über Wellness bis hin zu diversen Kursen alles dabei
Viele Kund:innen und Partner:innen der NV bieten unseren Mitarbeiter:innen vergünstigte Einkaufskonditionen. Unser Betriebsrat stellt laufend eine Übersicht der aktuellen Angebote zur Verfügung.
Für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter:innen sorgen wir.
In unserer Zentrale in St. Pölten stehen unseren Mitarbeiter:innen eine Cafeteria sowie ein Essenzuschuss, der in ausgewählten Restaurants in der Umgebung eingelöst werden kann, zur Verfügung.
Finden Sie den für Sie passenden Job oder bewerben Sie sich gerne initiativ. Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie Fragen zum Thema Karriere in der NV haben, bin ich gerne für Sie da!
Mag. (FH) Jennifer Groismaier
