Wir
halten
zusammen

St. Pölten

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte – von der Konzeption der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Pflege und Ausbau unserer Employer Branding-Aktivitäten, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern
• Analyse aktueller Trends und Marktentwicklungen
• Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
• Unterstützung der Kolleg:innen der Personalentwicklung und -administration

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung | Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement präferiert
• Mindestens 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends | IT-Affinität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit | hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung | Verlässlichkeit | Teamfähigkeit

• Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit | flexible Arbeitszeitgestaltung | Homeoffice-Möglichkeit
• Strukturierte Einschulung | Aus- und Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Niederösterreich | ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung
• Cafeteria | Essenszuschuss | Mitarbeiterkonditionen | betriebliche Gesundheitsförderung | Kinderzulage | und noch vieles mehr
• Mindestentgelt von € 3.627,98 brutto pro Monat (Vollzeit) | marktorientierte Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung